安徽省路橋試驗檢測有限公司 西藏新瑞交通建設有限公司 安徽省城鄉設計發展研究總院有限公司
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2020-01

2019年十件大事

新聞來源: 安徽省路橋工程集團有限責任公司 瀏覽次數:31379時間:2020-01-06

2019年,是新中國成立70周年,是決勝全麵建成小康社會第一個百年奮鬥目標的關鍵之年。一年來,在集團公司的堅強領導下,安徽路橋集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞年初集團公司一屆六次職代會確定的“把握戰略機遇,堅持穩中求進,突出改革創新,強化政治保證,實現提升突破,喜迎七十周年”工作總基調,紮實推進各項工作,實現了企業結構、規模、品牌係統提升。現特提煉2019年十件大事如下:


一、政治引領 助推企業健康發展



2019年,公司黨委采取一係列措施,強力推進公司全麵從嚴治黨,黨建水平再上新台階。學習宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、十九屆四中全會精神,深入推進“不忘初心,牢記使命”主題教育,形式多樣開展“建國70周年”係列活動;突出抓好“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動,推深做實省委“三個以案”警示教育,嚴肅認真抓好省委巡視整改工作,做好公司內部巡察工作全覆蓋,製定、修訂公司多項黨建製度,激勵廣大黨員幹部奮發有為,切實發揮公司黨委把方向、管大局、保落實作用。


二、爭先創優 公司連續三年榮獲集團先進單位



7月1日,在建工控股慶祝建黨98周年表彰會上,公司被授予建工控股2018年度先進單位,這是公司連續三年獲此榮譽,同時榮獲2018年度集團先進基層黨組織、先進工會稱號。三年來,在建工控股黨委的關心和指導下,公司“定戰略、拓市場、樹人才、夯基礎、育文化、強黨建”,激發了發展活力,形成了發展合力,提升了發展能力,注入了發展動力,增強了發展潛力,保持住發展定力。盡管外部形勢複雜多變,安徽路橋集團依然圓滿完成各項目標任務,實現企業高質量發展。


三、科研創新 公司獲認 “國家高新技術企業”



2019年12月23日,公司喜獲由安徽省科學技術廳、安徽省財政廳、國家稅務總局安徽省稅務局聯合頒發的“高新技術企業”證書,標誌著公司正式邁入國家高新技術企業行列。公司被成功認定為國家高新技術企業,既是對我公司自主研發和技術水平的認可,也是對我公司創新工作的一種激勵,為公司在促進企業科技轉型、提升企業品牌形象、提高企業市場價值等方麵都具有重要作用。

本年度,公司加大科研投入和創新力度,發揮高新技術企業的優勢和模範帶頭作用,參與的課題《皖江地區夾灰白色條帶狀邊坡破壞變形及處治技術研究》獲得安徽省公路學會科技進步一等獎;獲得中國公路建設行業協會科技進步三等獎5項;選送的QC成果獲2019年度全國市政工程建設優秀質量管理小組三等獎,公司獲得中國市政2019年度“全國市政工程建設QC小組活動優秀企業”稱號。公司設計院報送的《中派河大橋BIM應用項目》榮獲全國“第四屆建設工程BIM大賽”三等獎,《肥西縣產城融合示範區綜合管廊BIM應用項目》榮獲安徽省“第三屆建築信息模型(BIM)技術應用大賽”基礎設施類三等獎。


碩果累累 經營業績再創新高


截止12月,公司累計新簽合同額69.58億元,創曆史新高,同比增長21%。其中傳統市場新簽合同額58.49億元,投資類項目新簽合同額11.09億元。

經營市場不斷拓寬。今年,公司中標河南省欒川至盧氏高速公路主體工程施工03標項目為集團係統內單體最大的施工類項目,更標誌著公司打響河南市場第一槍。目前,公司在西藏、新疆、湖南、河南、四川市場均有項目落地,省外市場拓展穩步推進。


喜報頻傳 精品工程榮譽不斷






近年來,安徽路橋集團秉承工匠精神,打造精品工程。8月,公司承建的徐州至明光高速公路項目喜獲中國土木工程學會“詹天佑獎”公示。中國土木工程詹天佑獎由中國土木工程學會和北京詹天佑土木工程科學技術發展基金會於1999年聯合設立,是經國家批準、建設部認定、科技部首批核準的科技獎勵項目,已經成為我國土木工程建設領域科技創新的最高獎項。12月,由公司承建的嶽西至武漢高速公路安徽段路基09標、路麵02標,黃山至祁門高速公路路基05段項目雙雙榮獲公路建設最高質量獎——“李春獎”。


六、 檢測申甲 公司資質進一步豐富





4月25日,經國家交通運輸部工程質量監督局審查核發,公司全資子公司安徽省路橋試驗檢測有限公司正式獲批公路工程綜合甲級資質,成為新資質標準出台後安徽省首家獲批公路綜合甲級檢測資質的企業,安徽省第四家擁有公路綜合甲級檢測資質的企業,並順利開展首個市場化交竣工驗收項目。今年,公司又新增建築施工總承包三級資質,企業資質進一步豐富。


人才培養 321人才梯隊建設方案通過




公司創新人才培養管理機製,首次通過“321”人才梯隊建設方案。《“321”人才梯隊建設方案》是根據員工的能力、經曆、崗位級別等條件,將青年人才分為三級梯隊、二級梯隊和一級梯隊,從而指導和規範關鍵崗位人才梯隊的培養工作,合理挖掘、培養青年人才,搭建公司人才梯隊,建立內部梯隊人才的造血機製。此外,本年度首次評選傑出管理獎、傑出員工獎、優秀新人獎,28人獲得榮譽,發放獎金48萬元。積極以校企合作以及學生實訓基地的建立為切入點,構築校企聯營的合作平台,探討人才培養的新方法,學生、學校、企業三方受益的局麵正在形成。


項目進度 合安、蕪合順利實現全麵通車




12月,由公司承建的合安高速改擴建第一合同段順利通過交工驗收,其中,中派河特大橋在施工過程中應用了BIM技術、大直徑樁基施工、裝配式橋梁施工技術等多項新技術,是國內首個裝配式T型橋墩及大直徑樁墩一體化技術項目,也是安徽省工業化建造示範項目。同月,公司承建的蕪合高速改擴建三標段順利通過交工驗收,雙向八車道全線通行。未來,公司將繼續發揚肯於吃苦、善打硬仗的精神風貌,用一流工作建一流工程展示路橋集團風采,為暢通合肥工程作出重大貢獻。


信息管理 綜合管理信息係統全麵上線




今年,公司對綜合管理信息係統進行進一步優化提升。圍繞項目合同管理、支付、成本等模塊、人力資源線上考核係統、物資物聯集成等模塊進行係統開發與深度優化,綜合管理信息係統全麵上線後,實現了對產值、成本、收入、資金、債權債務等項目管理的關鍵要素的動態監控。係統功能與流程審批節點進一步詳細梳理,手機APP端進一步完善,使得公司信息係統操作更為便捷,員工工作效率進一步提高。同時,二期視頻會議係統的建成並投入使用,覆蓋了所有分子公司和自營項目部,運行效果良好,實現了信息傳遞的“零損耗”。


文化助力,企業品牌再獲提升





一直以來,公司重視企業文化建設。今年,首次發布公司《視覺識別手冊》,規範視覺識別係統,有力提升公司形象;更新新版公司宣傳畫冊,全方位展現公司發展曆程,綻放公司品牌魅力;推出微信係列專題報道,把握重要時間節點,傳遞路橋集團好聲音;公司迎新春聯歡晚會首次實現在線同步直播,超1.5萬名觀眾在線同步觀看晚會,觀看總時長破3萬5千分鍾,異彩紛呈的文化盛宴獲社會各界點讚,企業品牌影響力進一步提升。





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